社内報の制作 & コンサルティング / 企業理念・クレドの策定 & 浸透支援
リーダー・コミュニケーション人財の育成 & スキルアップ支援

代表挨拶

理想の社内報探求の結果、たどり着いた組織変革への道

 出版社から社内報制作会社への転職。これが私にとっての転機でした。「伝える相手」が見えて、「伝わる様」が感じられる。それまでの出版社の業務と比べ、社内報制作業務は私にとって奥深く魅力的に感じました。何より、お客さまの「組織が変わっていく」成果を共有できる。「まさに天職!」と確信していました。

 その中で問題意識も高まってきました。「組織を変革する」という命題に対して、社内報は優れてはいても、ツールでしかありません。目的のために正しく使わないと有効に機能はしないのです。

 私が作りたかったものは「組織を変革できる」社内報でした。そのことを考え抜き、さまざまな専門家と激論を交わした結果、たどり着いた結論が、今の事業の源になりました。

それは、
・企業理念やクレドなどの上位概念
・組織を現場から盛り上げていくリーダー
・正しい知識と情報をもたらす社内報

この3つの同時アクションです。メディアだけではない、仕組み、人、すべてを包括した多方向からの補完しあったアクション・プランこそが、短期で劇的に組織を変えられる。

 いつの間にか、自分の夢が、「理想の社内報の発行」から「組織変革」へと大きくなりました。そう変えてくれたのは、この問題を探求していくことで出会った、理念のスペシャリストや研修の専門家などの出会いです。彼らは、私と同じ志をもっていたのです。

 株式会社コミュニケーションズ・インは、私を含めた「組織変革こそ我がミッション」と信じる志をもったスペシャリストたちの小さいながらも強い集合体です。堅実から革新まで、あらゆる提案があります。その目的はすべて、輝く組織、従業員が喜びを持って働ける組織への変革です。

本文を読んでいただきありがとうございます。
ご縁をいただき、お会いできる日を楽しみにしております。

代表取締役社長 高橋健